Spezialthema:
Karriere- und Führungskräfte-Coaching
"Es geht nicht im die Situion, sondern um die emotionale Bewertung."
Folgende Themen kommen Ihnen bekannt vor?
- "Ich werde im Unternehmen eine neue Position bekommen und bin unsicher, wie ich damit umgehen soll."
- "Ich will das Unternehmen wechseln und habe noch keinen Plan."
- "Ich werde demnächst zur Führungskraft aufsteigen und benötige hierzu noch wichtige Soft-Skills."
- "Ich habe Probleme im Umgang mit meinen Kolleg:innen."
- "Ich werde auf der Arbeit gemobbt."
Wenn Sie diese oder ählichen Themen beschäftigen, dann lesen Sie gerne weiter – es gibt eine Lösung.
Persönlichkeits-Entwicklung
Sie werden innerhalb der Firma die Position oder Abteilung wechseln, werden zur Führungskraft befördert oder möchten das Unternehmen oder die Branche wechseln?
Für unterschiedliche Branchen oder Positionen benötigen wir unterschiedliche Haltungen und Soft-Skills, die wir je nach Bedarf erweitern und aktivieren können.
Nicht selten entstehen auch Rollenkonflikte oder zwischenmenschliche Konflikte, wenn wir wir zwischen Berufsleben oder Privatleben switchen müssen.
Insbesondere im Karriere-Coaching geht es um die Erarbeitung persönlicher Charakterstärken, Wertesysteme, Glaubenssätze und Antreiber – sind alle in Balance können wir zur Höchstform auflaufen.
Coaching & Psychotherapie
Sind wir physisch und psychisch im Gleichgewicht, können wir auf alle unsere Ressourcen zugreifen. Wir fühlen uns kraftvoll, optimistisch und haben gute Ideen. Diesen Zustand gezielt aufrufen zu können und individuelle Herausforderungen zu meistern lernen Sie im Einzel-Coaching.















